12月13日上午，集團(tuán)總裁周勇主持召開2019年集團(tuán)境外“現(xiàn)代企業(yè)治理與創(chuàng)新企業(yè)高管專業(yè)研修班”學(xué)習(xí)總結(jié)座談會(huì)，培訓(xùn)班全體學(xué)員參加會(huì)議。
會(huì)上，學(xué)員就培訓(xùn)的所學(xué)、所感、所悟逐一發(fā)言，并結(jié)合自身工作實(shí)際，分享了學(xué)習(xí)收獲和對(duì)集團(tuán)改革發(fā)展的諸多思考。
周勇肯定了本次境外培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成效，對(duì)學(xué)員們今后的工作學(xué)習(xí)提出四點(diǎn)要求：一是要深入思考集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的創(chuàng)新路徑，凝心聚力，相向而行；二是要結(jié)合學(xué)習(xí)收獲，把握傳統(tǒng)與創(chuàng)新、傳承與變革、業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管控的關(guān)系，在實(shí)踐中提升組織執(zhí)行力；三是通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)和把握集團(tuán)貿(mào)易和金融兩大主業(yè)均面臨的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；四是要著力培養(yǎng)提升企業(yè)家精神，大力培養(yǎng)企業(yè)家人才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展解決人才瓶頸問(wèn)題。周勇指出，從本次境外培訓(xùn)以及集團(tuán)舉辦的幾期中青年干部培訓(xùn)中都能看出，集團(tuán)中層骨干以及青年干部培養(yǎng)初顯成效，希望大家把學(xué)習(xí)成果積極應(yīng)用到工作實(shí)踐中，做好培訓(xùn)的“后半篇”文章。
