為深入學習貫徹黨的十九屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及省委十三屆七次全會精神，謀劃好集團明年經(jīng)濟工作，12月30日下午，王正喜董事長主持召開貿(mào)易板塊調(diào)研座談會，聽取各貿(mào)易企業(yè)2019年生產(chǎn)經(jīng)營情況及2020年工作打算。集團領導張朝武、魏愛春參加座談并就明年工作談了思路和想法。
王正喜董事長充分肯定了過去一年貿(mào)易板塊各企業(yè)取得的工作成效。就明年工作，王正喜強調(diào)，一是堅定信心、統(tǒng)一思想，充分認識穩(wěn)外貿(mào)的重要性、必要性。近期召開的中央經(jīng)濟工作會議、省委十三屆七次全會對穩(wěn)外貿(mào)提出明確要求，省里將集成電路、高端裝備、高端紡織、前沿新材料等列為全省重點培育的先進制造業(yè)集群，集團作為以經(jīng)營紡織服裝、機電產(chǎn)品出口為主的省屬外貿(mào)企業(yè)，有責任、有義務做強做大外貿(mào)主業(yè)，為全省穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)外貿(mào)大局做貢獻。同時，要充分認清中美貿(mào)易摩擦的復雜性、艱巨性、長期性及其影響的廣泛性，做好長期應對的思想認識和行動準備，要堅持穩(wěn)字當頭，推動外貿(mào)主業(yè)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)；要在穩(wěn)住美國市場的同時，大力開拓一帶一路、歐洲、非洲等替代市場，開拓多元化出口市場；要注重提升產(chǎn)品品質(zhì)和綜合服務能力，著力優(yōu)化進出口貿(mào)易結構，圍繞國內(nèi)緊缺資源、人民群眾對美好生活的向往、“一老一小”等方面拓展進口，滿足國內(nèi)消費市場需要等。二是認真貫徹落實省紀委監(jiān)委、省國資委關于外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展要求，把集團推進外貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展要求落到實處?！都瘓F黨委貫徹落實省紀委監(jiān)委“10·22”專題會議精神的實施方案》已經(jīng)印發(fā)，集團經(jīng)營班子、相關職能部門及外貿(mào)板塊企業(yè)要主動認領任務，抓好工作落實；外貿(mào)板塊二級企業(yè)是貫徹《集團外貿(mào)轉型升級實施意見》的責任主體，要統(tǒng)籌抓好各項措施在所屬企業(yè)的落實工作；對于《方案》《意見》以外的、企業(yè)改革發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)的實際問題，各有關部門、企業(yè)要堅持問題導向，強化問題的整改落實。三是以激發(fā)活力、增強競爭力為目標，加快集團外貿(mào)板塊體制機制改革。改革的目的是為了增加發(fā)展活力、增強企業(yè)競爭力，改革的決心要大、步子要穩(wěn)。要加強團隊建設，加大激勵機制與平臺建設力度，通過股權激勵等多種形式改革，留住人才。要推動外貿(mào)板塊整合，關鍵是要清醒認識到：內(nèi)部治理機制改革比形式上的整合更重要，內(nèi)部治理機制的化學反應比形式整合的物理反應更重要，整合的核心是建立有利于發(fā)展的機制，促進文化、管理、業(yè)務的融合，激發(fā)業(yè)務發(fā)展的活力。集團總部要做好改革的頂層設計，各二級公司要增強改革的緊迫性。四是聚焦外貿(mào)企業(yè)管理制度的完善和執(zhí)行，提高企業(yè)治理能力和治理體系的現(xiàn)代化水平。黨的十九屆四中全會作出了推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總體部署，省委全會明確了推動省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化走在前列的目標要求。集團作為省屬外貿(mào)企業(yè)，推動外貿(mào)企業(yè)治理能力建設，既是落實黨的十九屆四中全會、省委全會精神的重要舉措，也是汲取過往風險事項教訓、加強風險管理的內(nèi)在要求。要圍繞內(nèi)控體系、廉潔風險排查、業(yè)務開展等，梳理和完善制度體系，缺什么補什么，做好制度的廢立改；要強化制度的剛性執(zhí)行，各企業(yè)領導班子要帶頭做表率，集團相關部門要強化監(jiān)督檢查，業(yè)務一線要照章辦事、依規(guī)操作；要加快推進集團整體的信息化建設，消除信息孤島、管理漏洞，努力建設數(shù)字蘇豪。五是鼓勵激勵擔當作為，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。各二級企業(yè)班子要主動擔責、積極作為，做到善于決策、勇于決策、及時決策；要把敢擔當、有作為作為企業(yè)文化建設的核心內(nèi)容，作為廣大干部職工的行為導向，進行宣傳引導踐行；要根據(jù)省里有關制度，進一步完善集團容錯糾錯機制，為大家大膽闖大膽干提供制度保障；集團各級紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督提醒，解除干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂；各級企業(yè)要把政治堅定、能力突出、業(yè)務優(yōu)秀、群眾認可、廉潔自律的員工特別是年輕員工作為培養(yǎng)對象，加快提拔使用，努力建設一支想干事、能干事、干成事、不出事的企業(yè)人才隊伍。
集團總部有關職能部門負責人，蘇豪股份、弘業(yè)股份、蘇紡集團、天泓集團主要負責同志及業(yè)務骨干參加座談會。
