7月16日上午，控股集團(tuán)唐進(jìn)副總裁到天泓集團(tuán)參加青年員工座談會(huì)，圍繞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、復(fù)合型人才培養(yǎng)等方面，聽(tīng)取青年員工對(duì)天泓“十四五”發(fā)展的意見(jiàn)建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“十四五”規(guī)劃起草小組相關(guān)成員參加會(huì)議。
唐進(jìn)指出，天泓集團(tuán)經(jīng)過(guò)20年發(fā)展，在精益管理、人才培養(yǎng)等方面打下了一定基礎(chǔ)，“十四五”是天泓實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，青年員工是天泓實(shí)現(xiàn)這一關(guān)鍵目標(biāo)的活力所在、希望所在，公司黨委要以更加積極開(kāi)放的態(tài)度，關(guān)注青年員工的培養(yǎng)。他強(qiáng)調(diào)，一是在“十四五”規(guī)劃編制過(guò)程中，要充分吸納青年員工的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步細(xì)化員工的“金點(diǎn)子”，明確實(shí)現(xiàn)路徑，制定切實(shí)可行的舉措，提高執(zhí)行力。二是要堅(jiān)持“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，鞏固提升傳統(tǒng)4S業(yè)務(wù)，不斷提高高端品牌占比，大力開(kāi)拓汽車后市場(chǎng)，進(jìn)行新業(yè)態(tài)布局，抓住線上經(jīng)濟(jì)機(jī)遇，盡快實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。三是要多措并舉，破除各品牌和各業(yè)務(wù)板塊的“本位主義”，實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共有。
最后，唐進(jìn)勉勵(lì)青年員工在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、多思考、多觀察，見(jiàn)人未見(jiàn)、思人未思，不斷提高格局和視野，挑起天泓集團(tuán)“十四五”發(fā)展的大梁。
