為推動一線業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)“我為群眾辦實(shí)事”活動安排，11月1日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長周勇帶隊到蘇豪輕紡公司調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍建設(shè)及黨支部建設(shè)工作。輕紡公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及骨干職工代表參加座談會。
會上，與會人員圍繞業(yè)務(wù)開展、面臨困難、工作打算、意見建議以及需要集團(tuán)幫助解決的問題等逐一發(fā)言。前三季度，輕紡公司總體經(jīng)營穩(wěn)健，營業(yè)收入同比增長22.26%，自營出口業(yè)務(wù)同比增長15.56%。絲類自營業(yè)務(wù)加大對客戶、主要供應(yīng)商的維護(hù)力度，配合客戶新品開發(fā)，銷售規(guī)模較大增長；服裝成品自營出口業(yè)務(wù)聚焦俄羅斯市場精耕細(xì)作，取得一定成效，各類業(yè)務(wù)通過提高專業(yè)化水平，提升客戶服務(wù)質(zhì)量。但是，面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的市場形勢，公司面臨自營出口業(yè)務(wù)占比偏小、有的客戶信保額度不足、自建海外生產(chǎn)基地困難、盈利能力不夠、業(yè)務(wù)多元而新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)培育乏力及職工宿舍維護(hù)等困難和問題。
周勇在認(rèn)真聽取大家發(fā)言后指出，多年來，集團(tuán)外貿(mào)業(yè)務(wù)在省屬企業(yè)、行業(yè)內(nèi)得到廣泛肯定，離不開包括輕紡公司在內(nèi)的各成員企業(yè)對集團(tuán)的鼎力支持，但是對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，我們還存在業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡不充分和信息化水平較低的問題，需要集團(tuán)及各成員企業(yè)的共同努力。
周勇就推動輕紡公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)調(diào)，一是持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)。國有企業(yè)發(fā)展的歷程表明，國企搞得好不好，加強(qiáng)黨的建設(shè)是重要法寶。集團(tuán)黨委把支部建在一線業(yè)務(wù)企業(yè)，相當(dāng)于部隊里把支部建到連隊上。輕紡公司要扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，深入探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的有效路徑。要利用好集團(tuán)內(nèi)部資源，在集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的生態(tài)圈中尋找機(jī)遇，推動內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相互促進(jìn)。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理。外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境始終面臨挑戰(zhàn)，輕紡公司在不斷壓減經(jīng)營成本和嚴(yán)格內(nèi)在管理要求的基礎(chǔ)上取得這樣的成績實(shí)屬不易，公司要持之以恒地提升管理水平。三是深挖國內(nèi)大市場潛力，聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)設(shè)立專人專班，跟蹤研究跨境電商業(yè)務(wù)，將現(xiàn)有業(yè)務(wù)對接數(shù)字新外貿(mào)，通過數(shù)字信息技術(shù)逐步擺脫對傳統(tǒng)路徑的依賴，形成高質(zhì)量可持續(xù)的商業(yè)模式和發(fā)展路徑，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力和活力。四是輕紡公司既要加大力度，深耕服裝類產(chǎn)品的經(jīng)營，也要辯證地思考現(xiàn)有蠶絲類特色品種的發(fā)展?jié)摿?，有傳承、更要有?chuàng)新，加強(qiáng)現(xiàn)有海外基地的內(nèi)部協(xié)同，積極探索與現(xiàn)有業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的新品種新模式。五是強(qiáng)化風(fēng)險控制，要從近期省屬企業(yè)發(fā)生的風(fēng)險中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，堅決壓縮與主營業(yè)務(wù)不相關(guān)的產(chǎn)品，加強(qiáng)合規(guī)及風(fēng)控意識，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險。
周勇指出，當(dāng)前，集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育正在深入開展，將以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動為契機(jī)，著力解決一批職工群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題，比如，幫助子企業(yè)引進(jìn)人才，建立企業(yè)優(yōu)秀人才對宿舍的常態(tài)化使用機(jī)制，持續(xù)改善基層員工福利等等，努力實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。
集團(tuán)黨政辦、貿(mào)易發(fā)展部有關(guān)人員陪同調(diào)研。
