9月-10月，迎著黨的二十大盛會(huì)召開的新風(fēng)，蘇豪控股集團(tuán)黨委、紀(jì)委以新員工為對(duì)象集中開展“清風(fēng)迎新月”廉潔文化主題活動(dòng)，從源頭開始涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，引導(dǎo)新員工走好職業(yè)生涯第一步，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。兩個(gè)月來，集團(tuán)總部及各二級(jí)子公司黨團(tuán)組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及組織人事部門協(xié)同發(fā)力，組織開展廉潔專題教育、廉潔知識(shí)講座、廉潔文化宣傳等系列活動(dòng)，給近300名新員工開啟了職業(yè)生涯第一課。
集中開展廉潔專題教育，扣好首?！俺跣目邸?/strong>
集團(tuán)紀(jì)委會(huì)同黨委組織部以《扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄窞橹黝}，為新員工上廉政黨課；集團(tuán)團(tuán)委書記以“勇挑大梁做表率 蘇豪青年當(dāng)有為”為主題講授團(tuán)課，勉勵(lì)廣大青年員工恪守初心、牢記使命。文化集團(tuán)、弘業(yè)股份、蘇豪云商、投資集團(tuán)黨組織、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為新員工講授廉潔專題黨課，幫助新員工強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀。弘業(yè)期貨組織新員工赴省廉政文化教育基地中國科舉博物館，開展實(shí)地警示教育。文化產(chǎn)業(yè)公司將廉潔教育覆蓋新員工以及領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和支部書記委員，組織集體學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違紀(jì)違法典型案例等。
豐富廉潔知識(shí)宣貫形式，把好履職“入口關(guān)”
蘇紡集團(tuán)開展青年員工座談會(huì)，準(zhǔn)確把握青年員工思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。天泓集團(tuán)舉辦“青廉說”讀書沙龍，編發(fā)《全面從嚴(yán)治黨黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)（第二版）》，讓紀(jì)法學(xué)習(xí)入腦入心。投資集團(tuán)召開新員工廉潔教育座談會(huì)，要求新員工遵紀(jì)守法，守住底線紅線，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)能。資產(chǎn)運(yùn)營、健康產(chǎn)業(yè)公司以制度宣貫為抓手，圍繞公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單（2022年度修訂版）及公司內(nèi)部有關(guān)招投標(biāo)、經(jīng)營投資等重要制度進(jìn)行深入解讀，督促新員工將制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺。集團(tuán)下屬各子公司拓寬活動(dòng)思路，創(chuàng)新宣教方式，促進(jìn)廉潔文化教育和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，與新員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書280份。
營造廉潔文化氛圍，吹好揚(yáng)帆“清廉風(fēng)”
集團(tuán)各二級(jí)子公司在新員工中組織“清風(fēng)書語”廉潔文化書簽設(shè)計(jì)活動(dòng)，以蘭花、蓮花、翠竹等傳統(tǒng)廉潔文化符號(hào)配上清廉箴言，讓書簽在手，廉潔在心。文化集團(tuán)還開展了“書‘廉’字、傳‘廉’意”書法活動(dòng)。蘇豪股份、資產(chǎn)運(yùn)營、弘業(yè)期貨、投資集團(tuán)、弘業(yè)股份紀(jì)檢機(jī)構(gòu)向新員工分別贈(zèng)送《年輕干部廉潔教育案例讀本》《廉政警言100句》《菜根譚》《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神規(guī)范手冊(cè)》等廉潔書籍，教育引導(dǎo)新員工勤讀書、讀廉書，以學(xué)促行，激發(fā)內(nèi)生“廉動(dòng)力”。
為期兩個(gè)月的“清風(fēng)迎新月”廉潔文化主題活動(dòng)，幫助新員工樹立起紅線底線意識(shí)，有效增進(jìn)了新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)新員工樹牢“廉而有為”價(jià)值取向，錘煉本領(lǐng)、努力奮斗，在各自崗位上為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
