8月18日下午，蘇豪控股集團召開會議，對集團退休人員社會化管理移交工作進行再推進、再落實。集團黨委書記、董事長王正喜，集團總裁、黨委副書記周勇出席會議，集團黨委副書記姚蓓主持會議。
王正喜指出，推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，是黨中央、國務(wù)院作出的重要決策部署，是剝離國有企業(yè)辦社會職能的政治任務(wù)，是關(guān)系退休人員切身利益的民生工程，也是省國資委下達給集團的重點工作任務(wù)。當(dāng)前，已經(jīng)進入移交轉(zhuǎn)接的關(guān)鍵階段，要做到“四個到位”，確保如期高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。一是思想認(rèn)識要到位，切實增強做好移交工作的責(zé)任感緊迫感；二是統(tǒng)籌推進要到位，平穩(wěn)有序做好各項工作，合理把握好工作的節(jié)奏和力度；三是宣傳引導(dǎo)要到位，讓廣大在職和退休職工都知曉、理解、支持改革政策；四是責(zé)任落實要到位，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的工作合力。
王正喜強調(diào)，各企業(yè)黨組織要注重發(fā)揮好退休黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范作用，加強情感溝通和工作協(xié)調(diào)；各級領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員要始終帶著感情和溫度推進各項工作，切實保障退休人員各項合法權(quán)益。
會上，周勇傳達了中共中央、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見》主要精神，解讀了江蘇省和南京市工作方案的核心要點，再次強調(diào)了目標(biāo)任務(wù)、時間節(jié)點、責(zé)任落實和考核檢查等工作要求。
姚蓓就貫徹落實會議精神，要求總部有關(guān)部門、有關(guān)二級公司細化工作分工、制定工作清單、落實責(zé)任到人，全力做好下一階段的退休人員政策宣講和服務(wù)管理、檔案、黨組織關(guān)系移交轉(zhuǎn)接等重點任務(wù)。
集團總部有關(guān)部門及二級子公司主要負責(zé)人、二級子公司人力資源部、黨辦負責(zé)人參會。
