


作為省屬綜合性投資控股企業(yè),近年來,蘇豪控股集團(tuán)黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)“黨建強(qiáng)、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”的現(xiàn)代化國有企業(yè)。2021年集團(tuán)營業(yè)收入再超200億元,進(jìn)出口規(guī)模24億美元;今年3月,子公司弘業(yè)期貨首次公開發(fā)行A股股票并上市申請獲中國證監(jiān)會(huì)發(fā)審會(huì)審核通過。抓實(shí)“黨建強(qiáng)” 筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”強(qiáng)化政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度,構(gòu)建以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為引領(lǐng)、中層管理人員為重點(diǎn)、黨支部為基礎(chǔ)的理論武裝體系,不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強(qiáng)化組織建設(shè)。實(shí)施“

4月20日下午,魏愛春總裁、丁海副總裁、周洪溶副總裁及集團(tuán)相關(guān)職能部門和子企業(yè)負(fù)責(zé)人一行走進(jìn)蘇美達(dá)股份公司學(xué)習(xí)交流。蘇美達(dá)股份公司趙維林總經(jīng)理、王健副總經(jīng)理陪同魏愛春總裁一行參觀了蘇美達(dá)集團(tuán)發(fā)展史陳列廳、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)板塊展示廳。交流會(huì)上,趙維林總經(jīng)理重點(diǎn)介紹了蘇美達(dá)股份“打造數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國際化產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈,成為國內(nèi)國際相互促進(jìn)的雙循環(huán)標(biāo)桿企業(yè)”的戰(zhàn)略定位、“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略地圖、“2-2-4-6-6”企業(yè)文化理念體系等內(nèi)容。魏愛春總裁表示,蘇美達(dá)股份取得的驕人業(yè)績令人欽佩,值得蘇豪深入學(xué)習(xí)借鑒。在簡要介紹

4月18日下午,蘇豪控股集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話指示精神以及省委省政府有關(guān)部署要求,邀請省應(yīng)急管理廳有關(guān)同志作安全生產(chǎn)輔導(dǎo)講座,深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》輔導(dǎo)報(bào)告,進(jìn)一步筑牢集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的安全屏障和組織保障。集團(tuán)黨委書記、董事長周勇主持會(huì)議并講話,集團(tuán)黨委班子成員參加會(huì)議。周勇指出,安全生產(chǎn)無小事,必須常抓不懈。各企業(yè)各部門要嚴(yán)格落實(shí)全省安全生產(chǎn)大檢查動(dòng)員部署電視電話會(huì)議要求,以“風(fēng)險(xiǎn)無處不在、成績每天歸零”的高度自覺,進(jìn)一步樹牢安全發(fā)展

4月15日下午,蘇豪控股集團(tuán)魏愛春總裁赴子企業(yè)弘業(yè)股份公司召開部分專業(yè)子公司座談會(huì),了解疫情對業(yè)務(wù)的影響,研討傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路舉措。周洪溶副總裁陪同調(diào)研。魏愛春充分肯定弘業(yè)股份公司在改革發(fā)展方面做出的努力和取得的成果,并表示,弘業(yè)股份勇于探索轉(zhuǎn)型升級路徑,持續(xù)培育新業(yè)態(tài)新模式,處置歷史遺留問題不畏難不避難,呈現(xiàn)出逐漸向好的發(fā)展態(tài)勢。他指出,今年一季度以來,受疫情及地緣沖突影響,疊加去年高基數(shù)等不利因素,外貿(mào)行業(yè)面臨較大壓力,在國際環(huán)境日趨復(fù)雜嚴(yán)峻、一些突發(fā)變化超出預(yù)期的背景下,更要堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、

4月15日下午,蘇豪控股集團(tuán)紀(jì)委召開一季度工作會(huì)議,聽取二級子公司紀(jì)委今年以來工作情況匯報(bào),總結(jié)集團(tuán)紀(jì)委一季度工作,對下階段工作作出部署。集團(tuán)紀(jì)委書記、派駐監(jiān)察專員陳萬寧出席會(huì)議并講話。集團(tuán)總部紀(jì)檢干部及二級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)上,7家二級子公司紀(jì)委書記圍繞一季度工作和下階段計(jì)劃作了述職交流。陳萬寧對各二級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)一季度的工作成績表示肯定,她指出,和去年同期相比,二級紀(jì)檢機(jī)構(gòu)執(zhí)紀(jì)工作力度有所加強(qiáng),開展問題線索處置或運(yùn)用“第一種形態(tài)”的數(shù)量增加,充分體現(xiàn)了嚴(yán)的主基調(diào)。對于下一階段工作,陳萬寧提出四

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源。近年來,蘇豪控股集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,以更高站位、更開放視野、更有力舉措,不斷優(yōu)化人才工作機(jī)制、提升人才工作水平,為打造“黨建強(qiáng)、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”現(xiàn)代化國有企業(yè)提供人才支撐和智力保證。提升組織力 以“強(qiáng)磁場”吸引集聚人才健全工作機(jī)制。建立集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門負(fù)責(zé),職能部門各司其職、密切配合,各級企業(yè)黨委分級管理、網(wǎng)格推進(jìn),群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用的人才工作新格局。設(shè)立統(tǒng)
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